我市人社部門聯合相關職能部門開展專項執法行動
維護廣大女職工權益
發布時間:2021-11-05 來源:中山日報

本報訊  11月4日,記者從中山市人力資源和社會保障局獲悉,為切實保障女職工勞動保障權益,該局聯合市衛生健康局、市醫療保障局和市總工會開展為期兩個月的女職工產假等權益專項執法行動。

據介紹,專項執法行動聚焦女職工產假、哺乳時間情況,孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況,女職工從事禁忌勞動情況等方面內容。重點對女職工較多的紡織業、服裝制造業、化工、箱包、制鞋業、商業服務業、金融業以及社會關注度較高的高科技行業企業開展檢查。

市人力資源社會保障局相關負責人表示,針對我市勞動密集型行業女職工居多的客觀情況,檢查中注重加大女職工權益相關法律法規宣傳,分別聯合婦聯、衛健、工會等相關部門對女職工人數較多的重點行業,通過派發宣傳資料、現場宣講、張貼海報等方式進行普法宣傳,切實提高了用人單位守法意識及女職工的維權意識。

針對檢查中發現用人單位存在的輕微違法行為,例如規章制度不健全、勞動合同不規范、工資支付臺賬不詳細等問題,工作人員現場提醒改正,及時化解苗頭性問題,避免因侵害勞動者權益產生不必要的糾紛。

針對檢查中發現的用人單位未制定女職工勞動保護措施及相關制度情況,督促用人單位盡快完善;動員用人單位在硬件方面設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等,定期開展女職工心理健康維護等活動,給予女職工更多人文關懷。

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